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力勤資源召開2022年度工作會議

發(fā)布日期:2022年 01月 14日 訪問次數(shù):11906次

經(jīng)年豪邁奔牛躍,大地縱橫跨虎飛。2022年1月10-12日,寧波力勤資源科技股份有限公司2022年度工作會議在寧波召開。力勤資源董事長蔡建勇、總裁江新芳,各個(gè)事業(yè)部和職能部門的主要負(fù)責(zé)人通過現(xiàn)場、視頻的方式參加了會議。會議圍繞公司三到五年的經(jīng)營目標(biāo),回顧了2021年的重點(diǎn)工作業(yè)績和亮點(diǎn),分析了目前面臨的困難和挑戰(zhàn),對2022年的經(jīng)營計(jì)劃做了全面部署和展望。  

會上,總裁江新芳對公司總體2021年的工作和2022年的計(jì)劃做了詳細(xì)的工作報(bào)告。江總?cè)娼榻B了各事業(yè)部和部門2021年度完成的業(yè)績,公司的銷售收入和利潤都上了一個(gè)新的臺階,江總對各事業(yè)部和部門付出的努力和創(chuàng)造的成績給予了高度的肯定;2022年度,公司將迎來新的挑戰(zhàn)和發(fā)展,江總提出了2022年的經(jīng)營方針:努力實(shí)現(xiàn)公司在資本市場有新的突破;實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目建成投產(chǎn);提升公司管理體系建設(shè);打造卓越高效員工團(tuán)隊(duì)。過去的2021年是力勤“牛”轉(zhuǎn)乾坤、捷報(bào)頻傳的一年。疫情的繼續(xù)肆虐,沒有擋住我們海外項(xiàng)目的高歌猛進(jìn);市場的滯漲疲軟,沒有阻礙我們各事業(yè)部的全面開花。在過去的牛年,我們上交了一份份牛氣十足的答卷!很多成績將刻上力勤發(fā)展的里程碑!接下來,一幅幅宏偉的藍(lán)圖將在我們手中擘畫,一個(gè)個(gè)嶄新的項(xiàng)目將在力勤版圖展開,一項(xiàng)項(xiàng)驕人成績會在我們上下一心中取得。 各個(gè)事業(yè)部和職能部門的主要負(fù)責(zé)人,對2021年的工作做了全面總結(jié),并對2022年的經(jīng)營計(jì)劃做了匯報(bào)。  

各部門匯報(bào)后,董事長蔡建勇對各事業(yè)部和部門的年度工作做了點(diǎn)評,簡單回顧了公司自2009年成立以來的發(fā)展歷程,重溫了公司如何從鎳礦貿(mào)易進(jìn)入到鎳行業(yè),發(fā)展成為一個(gè)具有全球布局的鎳全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。蔡總對今后的工作提出了幾點(diǎn)要求:

把握節(jié)奏。公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃非常清晰,接下來要把握發(fā)展的節(jié)奏。一個(gè)企業(yè)的“跨越式的發(fā)展”,必然會面臨一系列的風(fēng)險(xiǎn)。我們要非常謹(jǐn)慎地對待發(fā)展的進(jìn)程,盡可能地縮短風(fēng)險(xiǎn)窗口,風(fēng)險(xiǎn)不能變成一個(gè)常態(tài)。

員工幸福感。企業(yè)不僅要腳踏實(shí)地,還要仰望星空。產(chǎn)業(yè)要前瞻布局,戰(zhàn)略清晰,要有理想和價(jià)值觀。企業(yè)不僅要給員工事業(yè)奮斗的平臺,也要讓員工兼顧家庭。我們將從多方面來提高員工的幸福感:一是我們聘請了新加坡盛裕公司為OBI島做整體城鎮(zhèn)設(shè)計(jì)規(guī)劃,計(jì)劃把OBI島建設(shè)成一個(gè)適合工作和生活的有國際化配套設(shè)施的城市。二是優(yōu)化員工來往印尼OBI園區(qū)旅程,未來能實(shí)現(xiàn)“寧波——OBI島”一站式飛機(jī)直達(dá),讓很多員工能在寧波落戶安家,5小時(shí)從寧波直飛OBI島工作。三是申報(bào)境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)示范區(qū)。2022年上半年我們計(jì)劃申報(bào)“浙江省境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)”,努力爭取成為印中國家級“境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)”。四是資源的最優(yōu)化利用。我們要在資源開發(fā)的同時(shí),做好環(huán)境保護(hù),把園區(qū)打造成具有良好生態(tài),資源可循環(huán)利用的綠色低碳的產(chǎn)業(yè)園,建設(shè)一個(gè)工業(yè)、城市、環(huán)境同時(shí)發(fā)展的“力勤園區(qū)”。五是共同富裕。浙江省作為共同富裕示范區(qū),正在積極地探索如何實(shí)現(xiàn)公平和高效的共同富裕,這不是平均主義,也不是養(yǎng)懶主義。我們做企業(yè),也應(yīng)該考慮如何回饋員工和社會。

合作伙伴。我們力勤不要追求極致的利潤,而要追求極致的效率。對于我們的合作伙伴,包括設(shè)計(jì)單位、施工單位、配套單位等,我們在有好的利潤的前提下,也要與他們一起分享成果,形成良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展生態(tài)。同時(shí),我們要不斷去做一些國產(chǎn)化的嘗試。在企業(yè)的發(fā)展的過程中,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化替代,替代那些真正“卡脖子”的技術(shù)和裝備,這是我們力勤發(fā)展的一個(gè)使命。

精品意識。每一件小事,我們都要秉承做精品的心態(tài),力求做得更好。我們在做OBI島城市規(guī)劃時(shí),也是懷著做精品的心態(tài),引進(jìn)了優(yōu)秀的城市規(guī)劃專家盛裕公司,給我們的城市做長遠(yuǎn)的、合理的規(guī)劃,打造一個(gè)高水平的、宜居宜業(yè)的國際化經(jīng)貿(mào)合作區(qū)。我們希望每一位同仁,尤其是有決策權(quán)的人,要懷著“精品意識”,時(shí)刻自問每一件事情能否做得更好。

企業(yè)文化。沒有精神引領(lǐng)的公司,不能成為一個(gè)偉大的公司;沒有精神引領(lǐng)的人生,達(dá)不到卓越的高度。公司2009年創(chuàng)建初期,能在鎳礦的貿(mào)易領(lǐng)域,創(chuàng)造高額的利潤,國內(nèi)市場占有率名列前茅;2018年,敏銳撲捉到新能源產(chǎn)業(yè)對鎳鈷的需求,沒有選擇去先做成熟的高利潤的RKEF印尼鎳鐵工廠,而是選擇從零開始,做HPAL鎳鈷濕法項(xiàng)目。2021年HPAL項(xiàng)目一期的達(dá)產(chǎn),刷新了業(yè)內(nèi)最短時(shí)間投產(chǎn)和達(dá)產(chǎn)的記錄。為什么我們遇到困難和挑戰(zhàn),總有一種當(dāng)仁不讓、舍我其誰、迎難而上的氣魄?是因?yàn)槲覀儾粌H具備強(qiáng)大的組織和統(tǒng)籌能力,多年的對企業(yè)自身能力的培養(yǎng)和建設(shè),擁有良好的團(tuán)隊(duì)、專家和合作伙伴;更重要的是,我們擁有理想和使命,是使命感驅(qū)使我們不畏艱難,創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)成績。 

 百尺竿頭思更進(jìn),催馬揚(yáng)鞭自奮蹄。2022年度,全體力勤人將迎來新項(xiàng)目的建成與投產(chǎn),面對新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),我們唯有激流勇進(jìn)、砥礪前行,以一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài),為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃而努力拼搏。“力致卓越、勤無止境”的力勤精神將在虎年里繼續(xù)施展虎威,“開放、共享、責(zé)任、創(chuàng)新”的發(fā)展理念將引領(lǐng)著我們龍行虎步,譜寫力勤的新篇章! 


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