發(fā)布日期：2022年 10月 27日 訪問次數：7416次
本文轉載自公眾號：福布斯
ID: forbes_china
2021年全國兩會,“碳達峰”和“碳中和”被首次寫入政府工作報告，自此，中國的可持續(xù)發(fā)展工作從重大戰(zhàn)略決策向科學系統(tǒng)部署邁出了堅實的一步。在這樣的趨勢下，作為碳排放大戶的工業(yè)制造領域的綠色低碳轉型刻不容緩。
為了挖掘全國范圍內具有杰出影響力和實力的綠色制造企業(yè)，助力中國制造企業(yè)探索綠色低碳轉型新模式，福布斯中國特別推出2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)評選。寧波力勤資源科技股份有限公司總裁江新芳與施耐德電氣高級副總裁、工業(yè)自動化業(yè)務中國區(qū)負責人龐邢健作為參評企業(yè)代表分別與福布斯中國進行了對話，聊了聊所在企業(yè)參選的初衷，以及他們對于工業(yè)企業(yè)綠色轉型的理解。
寧波力勤資源科技股份有限公司總裁
江新芳
福布斯中國：可持續(xù)發(fā)展能從哪些方面給工業(yè)企業(yè)帶來價值？
江新芳：每一家企業(yè)都在致力于成為一家可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，越來越多的企業(yè)甚至將可持續(xù)融入了發(fā)展戰(zhàn)略中，力勤資源也不例外。實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，有利于促進生態(tài)效益、經濟效益和社會效益的統(tǒng)一，也可提升企業(yè)社會責任感，通過平衡環(huán)境資源、能源資源等獲得經濟發(fā)展的同時，解決全球性可持續(xù)挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
福布斯中國：工業(yè)企業(yè)數字化轉型，難點在哪兒？
江新芳：實現(xiàn)工業(yè)行業(yè)的高質量發(fā)展，應當是數字化轉型與可持續(xù)發(fā)展齊頭并進，關鍵點在于協(xié)同創(chuàng)新。
目前力勤在智能化建設方面開始新的嘗試，我們攜手施耐德電氣 、SAP、浙江中控等合作伙伴構建項目管理及園區(qū)運營信息化系統(tǒng)，合作打造綠色智能管理平臺，以提高園區(qū)項目管理和生產運營的效率，并大幅降低能源消耗和碳排放。在生產運營中，將節(jié)能減排的控制指標列入KPI指標進行績效考核；建立紅土鎳礦濕法冶煉全流程智能控制模型，分析各生產工藝的碳排放強度，測算單位產品碳排放量與碳足跡，有針對性地規(guī)劃減碳路徑。
福布斯中國：您如何看待中國工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑及未來前景？
江新芳：可持續(xù)發(fā)展是每個企業(yè)的共同責任，中國的工業(yè)企業(yè)更是責無旁貸。隨著新能源汽車行業(yè)的發(fā)展及三元高鎳鋰電池技術路徑逐步成為主導方向，力勤資源生產的綠色MHP和硫酸鎳、硫酸鈷成為新能源汽車動力電池發(fā)展的核心關鍵基礎材料，我們在這些項目建設和運營中聚焦降碳目標和措施的落實，做了大量卓有成效的工作。我們緊扣綠色發(fā)展時代節(jié)奏，設定高標準的綠鎳工藝；持續(xù)開展制造過程優(yōu)化，全面提升運營低碳模式；高度重視資源集約化利用，構建低碳和循環(huán)經濟典范；我們與盛裕集團合作，制定了全面而先進的城鎮(zhèn)產業(yè)園一體化的規(guī)劃， 最后達到產城互融相得益彰，打造和諧共生永續(xù)發(fā)展。
作為一家鎳全產業(yè)鏈服務商，我們在鎳產品的貿易及生產領域名列前茅。力勤資源堅持做大、做強、做優(yōu)的高質量發(fā)展思路不會動搖，低碳、綠色的冶煉技術路徑一以貫之，統(tǒng)籌兼顧經濟效益和綠色發(fā)展的長遠目標和關系，堅定不移、齊頭并進，最終實現(xiàn)二者的有機結合和雙豐收。
福布斯中國：為何選擇參加2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)評選？
江新芳：氣候變化是全球面臨的重要而緊迫的挑戰(zhàn)，從環(huán)境、社會、經濟等多個維度影響著人類的生存和發(fā)展。在積極應對全球氣候變化，促進綠色低碳轉型發(fā)展的背景下，能源領域是實現(xiàn)“雙碳”目標的主戰(zhàn)場。力勤資源以科學發(fā)展理念，致力于紅土鎳礦資源的高效綜合開發(fā)利用，與合作伙伴共同創(chuàng)新，生產新能源汽車動力電池所需的基礎原料，同時向下游三元材料、正極材料、新能源電池、廢舊電池回收等產業(yè)拓展，立志讓“綠”鎳走進千家萬戶、千行百業(yè)，加速實現(xiàn)“雙碳”目標。
施耐德電氣高級副總裁
工業(yè)自動化業(yè)務中國區(qū)負責人
龐邢健
福布斯中國：工業(yè)企業(yè)數字化轉型，難點在哪兒？
龐邢?。壕唧w而言，在數字化轉型進程中，工業(yè)企業(yè)易受到多方的制約因素，分別為：企業(yè)頂層規(guī)劃挑戰(zhàn)、底層設備與數據孤島挑戰(zhàn)、缺乏數字化轉型人才以及數字化生態(tài)圈因素。
立足于雙碳目標，施耐德電氣一直將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略核心，并通過“從咨詢到落地”覆蓋全生命周期的綠色智能制造解決方案，從提供綠色供應鏈管理系統(tǒng)到助力人才培養(yǎng)再到協(xié)助構建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，全方位地賦能中國工業(yè)企業(yè)加速邁向高效、開放、韌性與可持續(xù)發(fā)展。
福布斯中國：目前工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果的衡量機制是什么？是否需要迭代升級？
龐邢健：隨著相關的政策持續(xù)出臺，低碳轉型及可持續(xù)發(fā)展進程將對企業(yè)產生越來越多的影響。為了更好地評估自身創(chuàng)新舉措與目標落實進度并基于現(xiàn)狀，持續(xù)優(yōu)化，規(guī)劃未來發(fā)展，企業(yè)需要可量化的可持續(xù)發(fā)展目標衡量機制。為了滿足可復制、可推廣、可共享的特性，衡量機制也需要根據市場多元的變化趨勢進行不斷地迭代升級。
以自身為例，施耐德電氣持續(xù)推進其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并且基于自身在碳減排的深厚經驗，施耐德電氣推出了可持續(xù)發(fā)展評估體系：
2005年，“施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展影響指數”正式推出，用以衡量自身在踐行可持續(xù)發(fā)展承諾方面的表現(xiàn)，并每季度對外公布。
2021年，施耐德電氣發(fā)布了全新的“可持續(xù)發(fā)展影響指數（SSI）計劃”，專注于氣候、資源、信任、平等、代際等5大影響領域的11項指標，旨在衡量施耐德電氣在環(huán)境、社會及公司治理（ESG）各個領域的表現(xiàn)，從而加速公司在應對氣候變化和改善社會不平等方面的努力，推動自身的可持續(xù)發(fā)展邁入新階段。
放眼未來，施耐德電氣將有序推進SSI計劃，在各個關鍵領域推動轉型成果落地，并在每季度公布SSI目標進展及財務業(yè)績，以期確保在2025年成功實現(xiàn)SSI計劃目標，履行在“應對氣候變化，高效利用資源，堅持誠實守信，創(chuàng)造平等機會，跨越代際釋放潛能，賦能本地發(fā)展”六個方面的承諾，持續(xù)推進其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
福布斯中國：您如何看待中國工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑及未來前景？
龐邢?。嚎沙掷m(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)是一項系統(tǒng)性的工程，工業(yè)企業(yè)首先應設立整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立愿景與戰(zhàn)略；設立減排目標并明確路徑；優(yōu)化執(zhí)行計劃，切實落實碳減排項目與舉措；持續(xù)追蹤碳減排進程，從而構建長期規(guī)劃機制。
施耐德電氣針對可持續(xù)發(fā)展的各階段，都提出了相應的建議和解決方案。我們提供能源與自動化數字解決方案，以實現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界先進的能源技術、自動化技術、軟件及服務融合于整體解決方案之中，服務于家居、樓宇、數據中心、基礎設施和工業(yè)市場。我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價值觀，并承諾讓這個開放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。
福布斯中國：為何選擇參加2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)評選？
龐邢健：施耐德電氣作為可持續(xù)發(fā)展的倡導者、踐行者和賦能者，希望能借此次參選契機，推廣自身實踐經驗，供業(yè)界借鑒，更好地賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
對新一輪的產業(yè)變革中的局中人而言，這是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代：引領綠色低碳浪潮，是時代給予的挑戰(zhàn)，同時也是工業(yè)企業(yè)優(yōu)化工藝技術、提高競爭力、實現(xiàn)生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展的機遇。希望此次2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)評選能夠成為工業(yè)制造企業(yè)向實現(xiàn)碳中和目標邁進的助力，也希望工業(yè)企業(yè)能夠借此機會，順應低碳發(fā)展趨勢、積極擁抱產業(yè)變革，為ESG可持續(xù)發(fā)展注入活力，打開綠色低碳新格局。
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